2021依斯倍環保最新人事招聘

在依斯倍環保你可以感受人才的力量，專業高效靠譜是我們這群人的共性！2021依斯倍環保人事招聘已經開啟，眾多優質崗位虛位以待，就等你來！

專業

依斯倍環保是一家專注于廢水處理一站式服務商，我們的理念是締造未來工業水環境。多年來，依斯倍憑借優秀的技術水平、服務能力和品質管理陸續簽下了大大小小的廢水處理項目，諸如像奔馳、科勒、博世、新美光和漢跋等知名行業客戶，幫助企業實現廢水處理零排放。

其次，在依斯倍環保你可以感受到濃濃的文化氣息。

文化

對公司事業夢想和事業邏輯的理解和詮釋：

· 締造未來工業水環境，全心全意為客戶創造價值，成為行業受尊重的領跑者。

做人的基本原則：誠實、正直。

· 誠實：內心與言行一致，不弄虛作假。

· 正直：勇于堅持自己的信念，能公開反對你確認是錯誤的思想或行為。

做事的基本原則：不走捷徑、善用資源、擔當守信。

· 不走捷徑：不投機取巧，遇到問題解決問題，絕不出現爛尾工程。

· 擔當守信：在工作中勇于面對挑戰和錯誤，不推脫責任，積極尋求解決方案。遵守職業操守和職業信仰。

· 善用資源：充分利用各種資源，善于獲得客戶、領導、同事的支持。

公平

在依斯倍環保，只要你有能力將會擁有無限職場晉升空間。我們建立完善的榮譽體系，只要你有實力，就一定會得到所有人的掌聲！我們有一整套成長文化體系，絕不會讓任何一個發光的人埋沒！我們不拼關系拼實力，不在乎資歷看能力，能者上位，能者多得。

最后，你可以享受同行業內絕對競爭力的工資，各種福利一個都不能少。

薪資

依斯倍環保認為一個公司想要發展起來，最關鍵的元素就是“人”。每個選擇相信公司的員工都是我們成功的基石，惜才的我們為所有員工提供高于同行薪資水平的待遇！我們之所以愿意付出更多來回饋員工，而不是壓榨員工，是因為我們堅信成功的企業不是靠“壓榨“賺錢，而是靠優秀的人互相成就！

所以我們更關注如何提高每個人的工作效率及工作動力，通過培訓賦能，教會大家在有效的時間內做到又快又好，讓每位員工成為更好的自己。

福利

除了高薪資，日常福利也一個不能少。公司會定期為員工開展團建，促進團隊氛圍，讓大家不僅敢拼也要會玩！節假日關懷，生日會，公司年會等，會讓每個員工都快速融入群體，在這里找到家的感覺！

招聘職位

銷售專員

崗位描述及任職要求：

1、大專及以上學歷，理工科、化學，化工，環境工程、給排水相關專業；

2、懂得如何進行電話營銷，2年以上相關水處理行業銷售經驗，有相關工藝品（如儀表、閥門等）銷售經驗即可考慮；

3、有較強的商務談判能力及溝通協調能力；

4、責任感強并能承受一定的壓力；

5、能適應經常出差，有駕照。

水處理工水處理工藝工程師

任職要求：

1、本科及以上學歷；環境工程專業或環境保護相關專業畢業；

2、環境工程或給排水相關專業，本科或以上學歷；

3、了解常規廢水處理工藝或深度處理工藝流程，熟悉MBR、超濾、反滲透等膜法工藝，熟悉生化（好氧、厭氧）或高級氧化（臭氧催化、芬頓及電催化氧化）等工藝處理方法；

4、善于溝通和協調，良好的口頭和書面表達能力，具備獨立開展工作的能力；

5、有較強的事業心和使命感，執行力強，有團隊協作精神，有較強的責任心；

6、有兩年以上相關工作經驗者優先，優秀應屆畢業生也考慮。

工作內容：

1、本科及以上學歷；環境工程專業或環境保護相關專業畢業；

2、環境工程或給排水相關專業，本科或以上學歷；

3、了解常規廢水處理工藝或深度處理工藝流程，熟悉MBR、超濾、反滲透等膜法工藝，熟悉生化（好氧、厭氧）或高級氧化（臭氧催化、芬頓及電催化氧化）等工藝處理方法；

4、善于溝通和協調，良好的口頭和書面表達能力，具備獨立開展工作的能力；

5、有較強的事業心和使命感，執行力強，有團隊協作精神，有較強的責任心；

6、有兩年以上相關工作經驗者優先，優秀應屆畢業生也考慮。

結構工程師

任職要求：

1、本科以上學歷,機電類相關專業；

2、精通英文，有良好的口頭交流和書寫能力；

3、具備碳鋼結構計算能力；

4、熟練運用Plant 3D，Building Information Modeling建模或Solid Works的出圖能力。

工作內容：

1、水處理工程配套設備的圖紙繪制.圖紙清單,Bom的制作.

2、廢氣處理工程相關設備的圖紙繪制,圖紙清單,Bom的制作.

3、相關部件圖紙的標準化。

電工

崗位描述：

1、能看得懂電氣圖紙，配合設計人員進行調試；

2、熟悉配電柜制作（元氣件固定，配線，安裝）；

3、適應短期出差，有戶外施工經驗者優先；

4、出差有補貼。

人事專員

崗位描述：

1. 負責人事行政管理和日常事務，落實公司規章制度，溝通內外聯系，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂；

2. 根據公司業務發展需要，收集、匯總公司各部門人力需求，協助上級制定并執行招聘計劃；

3. 負責各部門招聘、考勤、績效考核等各模塊工作；

4. 維護招聘網站，定期更新網站招聘信息，并不斷拓展新的招聘渠道；

5. 負責員工培訓、員工入離職手續辦理，公司內部員工管理的相關工作，含員工檔案管理、勞動關系管理、員工社保公積金日常辦理及證書年檢等相關工作；

6. 協助完善公司各崗位人才測評模型和甄選評估流程。

7. 負責公司行政事務處理；協助處理各類臨時及突發事件，協助各部門并提供相關行政配合工作；

8. 領導交付的其他事務。

任職要求：

1. 大專及以上學歷，人力資源及相關專業，優秀應屆畢業生亦可；

2. 2年及以上人事行政工作經驗，有人力資源相關證書優先；

3. 熟悉招聘流程及各種招聘渠道；能夠準確把握招聘需求，熟悉人才招聘策略，熟悉人才測評工具；

4. 具備良好的溝通交流能力、親和力以及責任心強，能獨立開展工作，邏輯分析能力強；

5. 工作思路清晰，優秀的工作執行能力，較強的抗壓能力。

6. 工作積極主動，能承受工作壓力。

物料專員

崗位描述：

1. 根據車間的生產計劃制定領料計劃，并及時提交；

2. 按照車間的領料計劃開始進行領料，保證生產所需的物料能及時領取并得到及時供應；

3. 檢查領取的物料的數量、種類以及質量，將不合格或不符合要求的物料進行退換；

4. 按照車間生產物料發放計劃進行生產物料發放；

5. 將領料、發料的情況及時上報領導；

6. 做好物料的領取和發放計劃，并整理歸檔。

任職要求：

1、大專學歷，機械類專業；

2、1年以上環保工程或機械類物料/倉庫管理經驗（優秀應屆生也考慮）；

3、對數據敏感，熟練操作辦公軟件，ERP等；

4、認真負責，吃苦耐勞，服從安排。